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产品信息
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州中国人寿28岁女士年存2千6的健康养老保险方案
2021-06-20 03:00:01 3419次浏览
价 格：面议
每年存2684元,存20次,便可以同时满足生存保障、重疾保障、养老保障、身故保障和分红理财的五项需求。具体利益如下：
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被保险人:女性28岁。
生存保障: 27200元；
重疾保障: 60000元；
养老保障：60000元；
身故保障：60000元；
分红理财：121279.55元；
回报预算 = 生存保障27200元+养老保障60000元+分红预算121279.55元=208479.55元
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平时当存钱,急时领大钱,养老不愁钱,投资分红钱生钱。
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注：本计划书仅供参考，具体内容以中国人寿的相关产品条款为准。
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产品简介. 家庭财产保险是面向城乡居民家庭并以其住宅及存放在固定场所的物质财产为保险对象的保险，强调保险标的的实体性和保险地址的固定性。凡是被保险人自有的，座落于本保险单所载明地址内的房屋及其室内附属设备、室内装潢、室内财产（家用电器和文10-11-11 15:52:19 -
本计划透过您明智的选择，为您和家人的幸福生活提供周详而全面的保障。 . 投保计划： 被保人性别: 男 年龄: 30岁 保额： 47.5万元 每年存保10-11-14 13:10:29 -
宝宝的投保计划 . 被保人性别: 女 年龄:2岁 保额：66万元，预算收益1556596.47元，保至25岁。 年存保费：59920元，存13次，每年存1次 . 保障权益 少儿教育金 成人保险金： 被保险人年满18周岁，10-12-01 22:26:43 -
每年存12876元,仅需存10次,马上拥有2万的医疗,29万的保障,92.4万的回报.具体利益如下述: . (1) 年金：自合同生效之日起每三年领取 5052.64元,年金一直领到80岁,合计领取131368.42元. (2) 祝10-12-01 22:35:23 -
先生的保险方案：（男30岁） . 拥有25万的终身保障（存20年），具体利益如下： . 重疾保障：保险合同生效之日起一百八十日后，初次确诊患重大疾病时，赔付10万元，残疾保障与生命保障继续有效。 高残保障：因意外或疾病造成的身10-12-01 22:43:18 -
只有专业全面的健康保障，才能更好地保护您和家人的健康。本计划为您的宝宝提供多达29种重大疾病保障及全方位的意外保障，全面呵护您和家人的身体健康。令您轻松尽享美好生活。 . 首年存入3020元,中国人寿保险公司立即为您建立18.6万的10-12-01 22:50:52 -
本计划透过您明智的选择，为您和家人的幸福生活提供周详而全面的保障。 . 保险方案：被保人姓名：李先生 性别: 男 年龄: 24岁 . 总收益=20万元+40万元+677107.93元+200000元+30万元=110-12-01 22:53:20 -
本计划透过您明智的选择，为您和家人的幸福生活提供周详而全面的保障。 . 投保计划 . 被保人性别: 男 年龄: 44岁 保额：98.8万元 年存保费：21862元（20年存期10-12-01 22:58:22 -
投保计划.被保人性别:女年龄:46岁 保费：2953元 存10次，最高保额：50万元。 .保障权益 .（1）重疾保障： 若一年后患合同约定的29类重大疾病之一，给付重疾保险金2万元。（2）生命保障：因意外身故给付 48万元。或一年后疾病身11-01-10 16:06:35 -
每年存1740元,存20次,可以获得以下利益:. (1)生命保障：拥有基本保障2万元，每年递增1000元至20年后拥有4万元的终身保障。 (2)生存保障：生存至每3周年，领取1000元生存保险金，领取至终身。 （按８０岁计算，11-01-10 16:28:35 -
团体保险计划.一、 投保目的：为您公司提供人身意外保障；.二、 投保分析 人才是企事业单位最重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移11-01-10 16:33:19 -
公众责任险.1．保险责任： 保险期限内，被保险人在保险单载明的地点范围内，合法从事生产、经营等活动时发生意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失，根据中华人民共和国法律应由被保险人承担的民事赔偿责任，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。被保险人11-01-14 20:47:24 -
团体保险计划.一、投保目的：为您公司提供人身意外保障；二、投保分析 人才是企事业单位最重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移风险，11-01-14 20:58:38 -
团体保险计划.一、投保目的：为您公司提供人身意外保障；二、投保分析 人才是企事业单位最重要的财富，如何提高员工士气，减少人员流失，降低因意外而造成的经济损失，是精明的决策者所面临的挑战之一，员工福利计划帮助企事业单位保护人才资源，转移风险，11-01-14 21:01:31 -
每年存2684元,存20次,便可以同时满足生存保障、重疾保障、养老保障、身故保障和分红理财的五项需求。具体利益如下： .被保险人:女性28岁。 生存保障: 27200元； 重疾保障: 60000元； 养老保障：60000元； 身故保障：611-01-16 00:00:43 -
保险方案概述： 保障额度：2348150元； 收益测算：2128169.32元（750915元 + 751034元 + 304778.44元 + 321441.88元） 年存保费：51316元； . 具体如下述： 先生的投保11-04-13 07:04:47 -
方案特色 : . 重大疾病保险金：如患合同约定的重大疾病，将获得重疾保险金以支付高额医疗费用。 身故保险金：一旦遭遇不幸将获得一笔资金，以维持家人的正常生活水平。 终身保障：交费有期限，保障无限期，一旦拥有，一生呵护。 .11-04-17 18:35:38 -
方案特色： 满期祝寿保全资产、 三年一返稳定收益； 专家投资坐享分红、 既保健康又可养老； 交费灵活三倍身价、 重疾保障彰显关爱。 . 投保计划 . 被保人性别:男 年龄: 0岁 保额： 29万元 &nb11-10-15 21:13:45 -
方案特色: 小病有报销,大病有赔偿,平时当存钱,急时领大钱,养老不愁钱,投资分红钱生钱。 年存4208.5元,中国人寿马上为您建立20万的保障，只需要存20次,总回报有301122.09元。可以同时满足生存保障、重疾保障、住院保障、11-10-15 22:43:30 -
广州中国人寿70岁老年人的意外保险方案 ￥430方案特色： 专为老年人定做的意外保险产品,彰显人性化关怀； 低保费,高保障,用少支出呵护幸福人生； . 方案描述： 看着父母的苍苍白发，和一天天沉重的步履，心里的滋味很难受，想为他们做点什么，却不知道该为他们做点什么，那么，在11-10-15 22:47:57
